Новое исследование СберУниверситета под названием «Индекс развития корпоративного обучения», разработанное как ориентир для специалистов, занимающихся обучением внутри компаний, охватило 50 организаций из 14 отраслей, сообщает пресс?служба университета. В выборку вошли ключевые игроки рынка — такие, как «Росатом», ВТБ, «Билайн», «ФосАгро», «Почта России», «Черкизово» и другие крупные компании. В основу методики легли всесторонние анкеты, глубинные интервью по лучшим практикам и обработка данных с использованием искусственного интеллекта, кластерного и корреляционного анализа. По информации пресс?службы, Индекс измеряет степень развития корпоративной образовательной системы в трёх областях. Домен «Культура и люди» отражает, насколько ценность обучения прижилась в организации — от руководства до рядовых сотрудников. Раздел «Процессы и организация» описывает инфраструктуру и управленческую структуру: стратегию функции обучения, модель компетенций, индивидуальные планы развития и систему кадрового резерва. Третий домен, «Образовательные технологии», оценивает качество методической базы — от диагностики потребностей до внедрения и оценки эффектов. Индекс позволяет сравнивать компании с разными сроками принятия решений, уровнем готовности к инновациям, целями и прочими характеристиками.