После увольнения зарплатная карта переводится на обычный тарифный план. Это означает, что её обслуживание может стать платным, а также исчезнут дополнительные привилегии, к примеру повышенный кешбэк. Также уволившемуся сотруднику могут пересмотреть процентные ставки по кредитным картам и займам, выданным на льготных условиях — в контракте это часто оговаривается, но многие клиенты обнаруживают изменение лишь при очередном списании платежа. Об этом агентству «Прайм» сообщила доцент РЭУ им. Плеханова Татьяна Белянчикова. После утраты статуса зарплатного клиента обслуживание действительно может перестать быть бесплатным, и вы лишитесь некоторых выгод, в том числе высокого кешбэка, отметила она. «Особое внимание стоит уделять кредитным продуктам: по ним ставка после увольнения может быть увеличена — это прямо прописано в договоре», — предупредила Белянчикова. В связи с этим после увольнения рекомендуется проверить текущий тариф, отключить ненужные автоплатежи (коммунальные услуги, подписки, кредиты), которые могут привести к отрицательному балансу, и решить: закрыть счёт либо оставить карту при условии сохранения бесплатного обслуживания.